江西萍钢实业股份有限公司（原萍乡钢铁厂，以下简称萍钢公司）始建于1954年，是江西省最早建成投产的钢铁企业。2012年11月，辽宁方大集团实业有限公司（以下简称方大集团）重组萍钢公司。

萍钢

江西省

萍乡钢铁有限责任公司

66亿元

简介

萍钢公司主要构成为萍乡分公司、安源分公司、九江分公司。

公司通过了ISO9000质量体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业安全健康管理体系三大体系认证，主要生产螺纹钢筋、高速线材、小型材三大系列多规格产品，产品辐射十多个省、市、自治区，远销美国、加拿大、香港等国家和地区。“博升”牌产品获国家冶金实物质量“金杯奖”、“全国用户满意产品”及“江西省用户满意产品”、“江西省重点保护产品”、“全国质量免检产品”等多项荣誉称号。

管理领先才能促进企业的快速发展。1997年4月，随着以涂建民为核心的萍钢新一届领导班子上任，萍钢迎来了快速发展的春天。面对企业累计亏损3.06亿元，资产负债率高达115%，被上级有关部门列入了“自生自灭”黑名单的严峻形势，萍钢公司以解放思想为先导，以改革为动力，以管理为保障，以技术进步为依托，通过“转变观念，眼睛向内，功夫下在自己身上”，以“永远的危机，不懈的追求”为座右铭，发扬“事在人为、志在超越”的萍钢精神，使萍钢拥有了与众不同的发展速度，创造了罕见的“比深圳速度更快的萍钢速度”，创造了“全国冶金行业罕见的奇迹”。

2003年萍钢公司整体改制顺利完成，在新体制、新机制的推动下，企业核心竞争力进一步提高。先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国质量管理先进企业”、“全国质量效益型企业”、“全国用户满意企业”等多项殊荣。

在历时八年的扭亏、发展的过程中，萍钢公司着力打造以管理文化、品牌文化、危机文化为主要内容的、具有萍钢独特气质个性的企业文化，通过组织变革推动企业，通过技术进步托起企业，使企业保持持续健康快速发展。八年间，萍钢公司先后提前完成“1997—1999三年发展计划”、“1999—2000年两年发展计划”和“2000—2002年三年发展计划”后，又提前一年实现了江西省政府提出的“2002—2004年三年翻番目标”，钢产量由35万吨增长到242万吨，增长了近7倍；销售收入由6.4亿元增长到70亿元，增长了近11倍；税收由3600万元增长到5.83亿元，增长16倍。

2005年萍钢公司销售收入突破100亿元，实现利税9.65亿元，成为江西省第五家销售收入过百亿的企业，也是2005年江西省唯一新增销售收入过百亿的企业。2006年预计实现销售收入110亿元，利税12.7亿元，力争将萍乡分公司、安源分公司打造成全国棒、线产品第一品牌企业。

展望未来，萍钢公司将继续开拓创新，大力培育、企业核心竞争力——独具特色的萍钢企业文化，打造“百年萍钢”。萍钢公司充满活力并蕴藏着巨大的潜力，期待与您真诚合作，诚信经营，共同发展，共创辉煌。

产品简介

萍乡钢铁有限责任公司作为全国一家规模大、品种全、质量上乘的棒、线精品生产基地，已具备年产500万吨钢的综合生产能力。公司以不断“满足顾客需求，造福社会”作为企业的最高追求，生产的“博升”系列产品多次获“国家冶金实物质量金杯奖”和“全国用户满意产品”、“江西省名牌产品”、“江西省用户满意产品”等荣誉称号，并被国家质量监督检验检疫总局评为“全国质量免检产品”。

主要生产螺纹钢筋、高速线材、小型材三大系列多规格产品，现有品种主要包括φ10-φ36mm钢筋混凝土用热轧带肋钢筋，φ5.5-φ16mm热轧光圆盘条，φ6-φ14mm螺纹盘条，φ16-φ40mm热轧圆钢。为更好满足客户需求，在国家标准和国外标准的基础上，自行研发出L1和Q195L两个牌号的拉丝钢，H08A和H08E两个牌号的焊条钢盘条，ML10（日标对应牌号为10K）、ML15（日标对应牌号为15K）两个牌号的冷镦钢，牌号为SAE1008-SAE1030的美标钢。

公司始终按照“真诚合作、诚信经营、共同发展”的经营理念，目前已建立了以江西、湖南为中心，辐射到江苏、浙江、广东、广西、湖北、福建、贵州等一带的广大销售网络，产品辐射十多个省、市、自治区，远销美国、加拿大、韩国、香港、泰国、越南、新加坡、中东等国家和地区，被各地区各大型工程广泛推广与应用，包括沪瑞、梨温、泰井、昌金、京福高速公路和京九复线惠州铁路大桥、皂市水利枢纽主体工程、湘江防洪大堤、张家界亚洲第一隧道、长沙市污水处理工程等国家级、省级重点工程，柳州双冲大桥、桂林国际会展中心、桂林中心广场、南宁国际会展中心、上海大连路隧道、深圳引水工程、贵阳火车站等大型重点工程以及长沙湘雅医院、贺龙体育馆，世贸中心、百老汇商业城、恒茂国际花城、万达星城等市区标志性建筑。

树立起了“千秋基业、起于博升”的良好“博升”钢材品牌形象，稳定的产品质量和完善的售后服务深受广大用户好评。

企业文化

核心理念

使命：百年萍钢，造福社会

核心价值观：企业利益高于一切

精神：事在人为，志在超越

经营之道：先人一步，高人一筹

管理方略：眼睛向内，功夫下在自己身上

萍钢象征：鹰

行为识别

行为宗旨：行为是文化的外化和表现，有什么样的文化就有什么样的行为。为进一步诠释和传承萍钢文化，规范员工行为，明确员工应该做什么和不应该做什么，提升员工的自觉意识和行动力，体现企业文化是萍钢的核心竞争力，保证萍钢公司又好又快发展，实现“百年萍钢造福社会”的企业使命，特制订本规范。

萍钢公司各级领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。全体员工言行应遵循行为规范，共同塑造萍钢公司良好的企业形象。尊重并努力激活每个员工的创造力，有充分的空间让所有员工施展才华。依法经营，依法治企；守信誉，重承诺，像做人一样做企业，妥善处理与相关利益者之间的关系。

立足江西，走向全国，放眼世界，积极融入经济全球化的浪潮中。破除行业、地域、所有制的限制，与社会各界诚信互动，优势互补，和谐共生，携手共进。以仁德之心对待社会，不断完善自我，做优做强自我，创造利己利人的良好氛围。扶危济贫，关注公益事业，注重生态环境保护，主动参与环境治理，以己之力带动地方的经济发展，促进社会的和谐进步。

始终保持“永远的危机、不懈的追求”的精神状态，居安思危、永不懈怠。贯彻落实科学发展观，把握企业发展的脉搏，突破企业发展瓶颈，积极探索适合企业发展的新机制和新途径，成就百年萍钢。严格实行逐级负责制，按公司规章制度办事，执行“三条纪律”；以萍钢利益为重，想问题、做事情要站在公司整体利益角度去考虑，学会从企业发展战略去看问题，杜绝“小团体、小山头”意识，与公司党政保持高度一致。

发自内心认同公司文化并积极践行，带动并影响团队成员；明确团队成员责任，严格履行岗位职责，从实际出发，不搞形式主义、不回避矛盾、不掩盖缺点，主动并创造性执行上级决策；出现问题首先检查自我，而不是指责他人。注意自己一言一行，正确对待名利，不以职权和工作之便牟取私利，清白做人，老实做事，廉洁自律、光明磊落；处理问题坚持“企业利益高于一切”的原则，工作上敢于承担责任并接受全体员工的监督。

提倡团队协作，在协作中取长补短，互相学习，发挥各自的优势，追求整体效益最优化；时刻关注行业与企业的发展，克服懒惰思想，永不满足现状，把职业当成事业，不断自我加压，不断挖掘潜能，不断创新超越。

普通员工行为规范

1、热爱本职工作，专注本职工作，立足岗位成材，在岗一分钟，奉献60秒；严格服从上级的工作安排，严格执行工作指令，不讲条件，主动了解工作的要求，持续改善并创造性地开展工作。对上级的决策和布置落实迅速，反馈及时。

2、遵守国家法律法规和企业的规章制度，遵守职业道德和社会公德，依法办事，不损害企业利益；严守质量标准、环境管理标准、职业健康安全标准，按照规范与标准认真、专注、合格地完成岗位任务。

3、自觉维护工作区域的环境整洁和工作秩序，熟悉工作环境，及时整理和清扫自己的工作场地，保持工作环境的整洁；强化安全意识，掌握安全知识，严格遵守岗位操作规程和各项安全生产管理规定，不违章作业并制止他人违章操作。

4、增强危机意识，立足岗位，加强学习，更新观念，更新知识，积极进取，在工作中学习、在实践中提高，不断提升文化素质和业务技能，突破自我，争先创优，每一天都在进步。

视觉识别

1、创意：体现“事在人为，志在超越”的萍钢精神，展示出公司诚信经营、争创一流、造福社会的企业气质。

2、构图依据：司徽设计采用纯文字构图形式，取“萍钢”拼音第一字母组成。

3、图形元素及含义：选用圆及斜方块为本图主要元素。圆形显得饱满、充盈、端庄大方，是各种几何图形中最令人乐意接受的图形，在公司工艺流程方面处处可见，从有形的高炉、转炉、铁罐、钢包、马达、管道，到无形的生产工艺，经营管理，循环往复，体现出圆的形与圆的概念，寄寓着公司年年圆满，岁岁充盈。两条斜方块，象滚滚铁流、钢水，似红红钢坯、钢材，也蕴含着双文明建设齐头并进之意；其上端呈箭状，表达萍钢人不断进取，争创一流的雄心壮志。图案构成简练醒目，粗犷有力，体现了钢铁企业的行业特征。

4、色彩元素及含义：圆形使用钴蓝色，表达安详、宁静、纯净的意境，体现萍钢人的敬业精神，斜方块使用桔红色，体现出热烈与生机勃勃的动感，象征生产经营红红火火，预示公司蒸蒸日上，兴旺发达。

萍钢象征物

自古志士多崇鹰。鹰栖虎视，万里之望，其搏击苍穹之势，傲啸天地之志，世人景慕。萍钢公司值建厂50周年大庆之际，塑造巨鹰于此，高12米，宽12米，以铜为体，以石为基，意在铭志。

追溯半个世纪春秋，几代萍钢人栉风沐雨，虽常怀成功之喜，奉献之悦，也屡遇坎坷之痛，危难之忧。时至一九九七年初，竟面临生死存亡抉择，幸全体员工，奋勇而起，打碎桎梏，冲破藩蓠，以“事在人为，志在超越”之精神，临危不乱，临变不惊，迎难而上，终拔云见日，劈开一条企业兴盛之路。凛凛正气，铮铮豪气，人皆颂之。

企业之道，险象环生。望萍钢公司全体员工，成功当戒骄傲之气，危难当怀不屈之心，则可无敌于天下。今塑雄鹰在此，望以鹰为楷模，存鹰之心于高远，习鹰之性而翱翔，借鹰之势而凌云，融鹰之神而永生，愿巨鹰拍翅冲天。

公司薪酬福利

公司实行具有竞争力的岗薪工资制度，试用期为1-3个月，工资待遇不低于岗薪的80%，硕士、博士研究生另可按月享受2000元、3000元的津贴。

给予一次性安家费，大中专生毕业生1000元，本科毕业生2000元，硕士生10000元，博士生50000元。硕士、博士研究生提供一次性购房补贴10万元，其他人才工作一年以内按月给予住房补贴，并报销到公司来程路费。

公司实行用人用工（含中层管理人员）竞争上岗的竞争机制。公司实行内部工程技术人员职务聘任津贴制，每人每月按级别发放3000元、1000元、500元、300元的技术津贴。公司对在技术改造、技术革新中有突出贡献者予以重奖，最高奖为5万元中层及中层以上管理人员实行年薪制。公司严格执行国家劳动法律、地方劳动法规和相关政策。

公司大事记

1959年11月8日，在全国“群英会”上，周恩来总理亲自将“为把我国建设成现代化的社会主义国家奋斗”锦旗授给萍钢。

1988年10月，萍钢共青团员、中心试验室工人王志云为抢救他人，光荣献身，团省委授予他“舍己为人优秀共青团员”称号。

1999年7月12日，萍钢通过ISO9002质量体系论证。

1999年12月，萍钢棒材螺纹钢筋获全国冶金产品实物质量“金杯奖”。

2000年5月，萍钢公司董事长涂建民荣获“全国劳动模范”称号。

2001年9月，萍钢“博升”牌热轧带肋钢筋荣获“全国用户满意产品”称号。

2001年12月，萍钢“博升”牌低碳热轧盘条荣获“冶金产品实物质量金杯奖”称号。

2001年，萍钢获省国税局诚信纳税双十佳企业称号。

2002年3月，萍钢“博升”牌热轧带肋钢筋获“国家免检产品”证书。

2002年9月，萍钢公司荣获“全国质量管理先进企业”称号。

2003年1月24日，萍钢顺利通过ISO14001环境体系认证。

2003年7月，萍钢公司总经理涂建民当选首届“江西年度十大经济人物”。

2003年9月26日，中国工会第十四次全国代表大会授予萍钢“全国模范职工之家”称号。

2005年，萍钢公司再次获得“全国用户满意企业”称号，“博升”牌低碳钢热轧圆盘又获“全国用户满意产品”称号，被中国质量协会授予“全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖”。

2006年4月，萍钢二钢厂厂长朱德强荣获中华全国总工会颁发的全国“五一”劳动奖章。

2006年5月，萍钢荣获江西省“2005年年度贡献奖”、“江西工业十强企业”称号，公司董事长、总经理涂建民荣获“江西工业十佳创业能人”称号。

2006年6月19日，萍钢公司董事长、总经理涂建民被江西省委、省政府授予“江西省突出贡献人才”称号。

2006年10月12日，在北京人民大会堂召开了“2006年度全国就业与社会保障先进民营企业”表彰会，萍钢荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。

2007年，由中国民营经济研究会、《人民日报》社《市场报》、《财富中国》杂志等单位共同举办的“2007中国民营企业财富论坛”在京召开，萍钢公司荣获“中国最具竞争力民营企业”称号。

2007年6月29日，江西省政府召开2006年度工业崛起奖励表彰电视电话会议，在《关于表彰2006年度加快工业发展加速工业崛起先进单位和先进个人的通报》中，萍钢公司获得“江西工业十强企业”称号，董事长兼总经理涂建民荣获“江西工业十佳创业能人”称号。

2007年7月26日，萍钢董事长、总经理涂建民荣获人事部和国家质检总局授予的“全国质量工作先进个人”称号。

2007年8月2日，《福布斯》中文版发布了2007“中国顶尖企业榜”，萍钢荣登榜单。

2007年8月，全国总工会、中国劳动和社会保障部、中国企业联合会、中国企业家协会联合授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

2007年10月，萍钢荣获2006年度“江西省优秀企业”和“江西省税利突出贡献企业”称号，萍钢董事长兼总经理涂建民荣获2006年度“江西省优秀企业家”称号。

2011年，萍钢公司荣获2011年度“江西省工业节能先进企业”称号。

2012年，萍钢股份公司安源钢铁公司炼钢厂准备车间汽化除尘班、九江钢铁公司中板精整车间丁班被授予“2012年度冶金行业先进质量信得过班组”称号。

2012年11月，辽宁方大集团实业有限公司重组萍钢公司。方大集团总部位于北京，以炭素、钢铁、化工、医疗为主业，兼营矿山、焦化、房地产等产业，是有较强国际竞争力的大型企业集团。